Był na chorobowym przez… 15 lat! Teraz pozwał pracodawcę. Powód szokuje
Każdy będzie miał inne zdanie w temacie. Czy pracownik powinien być wspierany przez firmę, nawet jeśli nie przyjdzie do pracy przez 15 lat? No dobrze… a co z podwyżkami? Przecież zjawisko inflacji dotyka wszystkich. Ian Clifford zatrudniony w IBM postanowił walczyć o swoje.
Dyskryminacja to potworne zjawisko, którego należy unikać! Tylko dlatego, że pracownik był na zwolnieniu chorobowym przez 15 lat… szef nie chciał mu dać podwyżki? Gdzie tu sprawiedliwość? Gdzie tu równe traktowanie?
No dobrze, podejdźmy do całej historii w odrobinę poważniejszym tonie. Co się właściwie stało? Zacznijmy od tego, że zagraniczne media donoszą, iż pewien mężczyzna zdołał przesiedzieć na zwolnieniu chorobowym aż 15 lat. Podobno Ian Clifford, bo o nim mowa, miał pewne problemy w zakresie swojego zdrowia psychicznego. To z kolei sprawiło, że w 2008 roku mógł uzyskać zwolnienie lekarskie, a wszystko przeciągnęło się aż do 2013 roku, gdy zdiagnozowano u niego jeszcze białaczkę. Później wciąż pozostawał na zwolnieniu.
Temat ciągnął się dalej. 15 lat na zwolnieniu
Tak się złożyło, że Ian Clifford akurat ma wspomniane wcześniej problemy ze zdrowiem, więc nie musiał przychodzić do pracy przez kilkanaście lat. Co prawda jego pracodawca, czyli firma IBM, nadal wspiera go comiesięczną wypłatą, ale… jest problem. Jakim prawem inni pracownicy, którzy codziennie wstają rano i przychodzą wykonywać pracę, mogą liczyć na podwyżkę, natomiast Ian Clifford, który od 15 lat nie pojawił się w pracy… nie ma szans na coś takiego jak podwyżka?
Zrodził się spór, o którym pisały już zagraniczne media. W skrócie, ta niezwykła historia sprowadza się do tego, iż specjalista IT dostaje grubo ponad 50 tys. funtów rocznie, a IBM ma płacić aż schorowany Ian Clifford ukończy 65. rok życia. Niestety, lecz w ocenie niektórych, takie traktowanie nie jest wystarczająco uczciwe, ponieważ mężczyzna na zwolnieniu lekarskim nie ma żadnych podwyżek. Przecież wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że koszty życia rosną.
Wszystko skończyło się w sądzie, a sprawa została opisana nawet przez The Telegraph, gdzie dziennikarze zwrócili uwagę na to, iż po stronie Iana Clifforda, wydatki na prawników miały dobić nawet do 30 tys. funtów. Mężczyzna udzielił wypowiedzi, w której zaznaczył, że wydaje mu się, iż raczej nie dożyje wieku 65 lat. Ponadto zaznaczył, że chciał tylko skromnej podwyżki w okolicach 2,5%. Jego smutek jest potęgowany przez to, że prawnicy IBM twierdzą, iż na firmie nie ciąży obowiązek zwiększenia pensji osoby znajdującej się na zwolnieniu chorobowym.
Skoro już jesteśmy przy tematach związanych z karierą, to przypominamy, że pisaliśmy o 7 zwrotach mogących pomóc w pracy. Podobno używają ich osoby pewne siebie! Jakiś czas temu zastanawialiśmy się także nad tym, dlaczego Ala Janosz nie została gwiazdą.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Po więcej informacji zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka , Twittera, TikToka i Instagrama. Żeby posłuchać, co teraz gramy, kliknij w poniższy baner!
