Zmiana czasu w Polsce. Niektórzy zarobią na tym dodatkowe pieniądze
Obserwuj w Google
Niebawem zmieniamy czas letni na zimowy. Jak sytuacja wygląda w 2024 roku? Kto pośpi dłużej, a kto zarobi dodatkowe pieniądze?
W roku 2024 już raz przesuwaliśmy wskazówki zegara - podczas zmiany czasu z zimowego na letni. Niebawem czeka nas ponowna zmiana czasu, ale tym razem w drugą stronę. Kiedy dokładnie się to wydarzy? Jaki wymierny wpływ ta sytuacja będzie miała na osoby mieszkające w Polsce?
Zmiana czasu z letniego na zimowy 2024. Kiedy przesuwamy wskazówki?
Zmiana czasu z letniego na czas standardowy (zimowy) w większości krajów odbywa się na początku listopada. W Unii Europejskiej i wielu innych miejscach na świecie zegary przestawia się o godzinę do tyłu w ostatnią niedzielę października. Warto zauważyć, że niektóre kraje i regiony zdecydowały się na rezygnację z czasu letniego i standardowego, co sprawia, że zasady mogą się różnić w zależności od lokalizacji.
W tym roku do przesunięcia wskazówek zegara o godzinę wstecz dojdzie pod koniec października - dokładnie w nocy z soboty na niedzielę 27 października 2024 roku o godzinie 3:00. Dzięki temu większość z nas będzie spała o godzinę dłużej. Pomysł na cofnięcie zegarków o godzinę ma racjonalne przesłanki. Przede wszystkim dzięki temu można lepiej wykorzystać światło dzienne, a co za tym idzie zaoszczędzić na energii elektrycznej. Zmiana czasu jest również istotna z punktu widzenia bezpieczeństwa na drogach.
Quiz: Jeśli tego nie zdasz, to wyrzuć prawo jazdy
Dzięki zmianie czasu niektórzy zarobią więcej
Przejście z czasu letniego na zimowy ma wielu przeciwników, ale istnieją również zwolennicy, którzy doceniają, że w niezbyt przyjemnej porze roku mogą pospać o godzinę dłużej. Dodatkowo zmiana czasu ucieszy wszystkie osoby, które pracują w nocy z 26 na 27 października, ponieważ otrzymają wyższe wynagrodzenie. Wszystko dlatego, że cofnięcie wskazówek zegara spowoduje, że dodatkowa godzina pracy będzie liczona jako nadgodzina.
W przypadku umowy o pracę prawo jest jasne - zmiana wynosi 8 godzin. Podczas zmiany czasu wydłuży się o godzinę, więc pracodawca musi zapłacić pracownikowi 100% dodatku do wynagrodzenia, chyba że zostanie mu udzielony w zamian czas wolny. Prawo pracy działa również na korzyść pracownika podczas zmiany czasu z zimowego na letni. Wówczas skrócony czas pracy nie wpływa na wynagrodzenie, a pracownik nie musi odpracowywać godziny, która zniknęła w wyniku przesunięcia wskazówek zegar do przodu.
Źródło: Antyradio/infor.pl
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Po więcej informacji zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera, TikToka i Instagrama. Żeby posłuchać, co teraz gramy, kliknij w poniższy baner!
